דיני עבודה

אם אתם מחפשים עורך דין לתביעות דיני עבודה בקרית גת, אשקלון או בכלל באזור השפלה אשמח לתת לכם ייעוץ ראשוני חינם.

תחום דיני העבודה עוסק בכל מערכת היחסים בין העובד למעסיק, החל משלב הראיון לקבלה לעבודה ועד לסיום יחסי העבודה.

דיני העבודה כוללים חקיקה רחבה הנוגעת לכל הליך העסקת העובד לרבות הליך קליטת העובד, העסקתו וסיום העסקה. מקרים בהם אין מענה בחוק, בתי הדין לעבודה, להם ישנה סמכות בלעדית לדון בכל מחלוקת במערכת היחסים בין העובד למעסיק, קובעים הלכות מחייבות.

בנוסף על החוקים וקביעות בתי הדין לעבודה ישנם גם הסכמים קיבוציים בין מגזרי/ענפי עבודה אשר הורחבו לכלל העובדים במדינה באותו תחום (לדוגמא: ענף הבניה, ענף השמירה, ענף הניקיון וכו’) אשר מטרתם להטיב עם זכויות העובד אך גם יכולים לקבוע אפשרות קביעת סנקציות על  העובד. 

עורך דין לעבודה ייעץ וידריך עובד ומעסיק בקשר להתנהלות ביחסי העבודה,  לקראת סיום יחסי העבודה ולאחר סיום יחסי העבודה.

להלן נקודות מהותיות שעורך דין לעבודה ימליץ:  

ראיון עבודה – על המעסיק לתת תשובה למרואיין בקשר להחלטה בעניינו.

חוזה עבודה/הודעה לעובד – מעסיק אינו מחויב בהסכם עבודה אך מחויב בהחתמה על ‘טופס הודעה
                                                 לעובד’ אשר בו יפורטו תנאי העבודה והזכויות.

זכויות סוציאליות – העובד זכאי בין היתר לשעות נוספות, לדמי הבראה, דמי חופשה, ימי מחלה, ימי חגי,
                                  הפרשות לפנסיה ולפיצויים.   

סיום יחסי העבודה – מתפטר או מפטר חייבים לתת הודעה מראש על סיום העסקה. אין מתן הודעה יכול
                                   ויחייב בתשלום לצד השני !

טיפ !

אין להביא לסיום יחסי העבודה ללא קבלת ייעוץ משפטי.

למשרד עורך שוקר ניסיון משפטי עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים, ייצוג מבוטחים, ייצוג נפגעים, והוא מעודכן בחידושי הפסיקה ועדכוני החקיקה. השירותים המשפטיים המקיפים לצד היחס האישי והאדיב הניתנים לכל לקוח.

מה הם סוגי התביעות בדיני עבודה

  • פיטורים
  • הרעת תנאים
  • שעות נוספות
  • זכויות סוציאליות לרבות קרן פנסיה