תאונות עבודה
המשרד מטפל בתביעות נפגעי תאונות עבודה.
לפי חוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי העבודה ועקב העבודה. היא כוללת גם תאונה בדרך מהבית לעבודה וחזרה, ותאונה בהפסקת אוכל.
פגיעה בעבודה יכולה לנבוע מאירוע חד פעמי, כמו נפילה או חבלה. היא יכולה לנבוע גם מנזק מצטבר לאורך זמן, כמו פגיעה בשמיעה, בגב או במפרקים. במקרים מסוימים גם אירוע לב או שבץ מוכרים כפגיעה בעבודה.
בתנאים מסוימים גם פגיעה ביום כיף, בהשתלמות או בפעילות ספורט מטעם המעסיק נחשבת תאונת עבודה. זה תלוי בשאלה אם הפעילות אורגנה ומומנה על ידי המעסיק.
מה מקבלים מהביטוח הלאומי?
- דמי פגיעה: תשלום על ימי ההיעדרות, עד 91 ימים מיום הפגיעה. את התביעה יש להגיש תוך 12 חודשים.
- מענק או קצבת נכות: אם נותרה נכות אחרי תקופת אי הכושר. הפירוט בעמוד "מחלת מקצוע".
- טיפול רפואי בחינם בגלל הפגיעה.
בנוסף, כאשר הפגיעה נגרמה בגלל רשלנות המעסיק – למשל היעדר הדרכה, ציוד מגן חסר או מכונה לא תקינה – אפשר לתבוע גם את המעסיק ואת מבטחת חבות המעבידים שלו.
למה להיעזר בעורך דין כבר בשלב הטפסים?
הביטוח הלאומי בוחן בקפידה את נסיבות התאונה. בתאונה בדרך לעבודה, למשל, הוא בודק אם הייתה סטייה מהדרך הרגילה, וסטייה כזו עלולה להביא לדחיית התביעה. ניסוח מדויק של הטפסים מהרגע הראשון מצמצם את הסיכון.