עו"ד ירון שוקר בודק את תלושי השכר והסכם העבודה, מעריך כמה מגיע לכם, ופועל לגבות את הכסף – במכתב דרישה או בתביעה לבית הדין לעבודה.

כדי שנוכל להבין את מצבכם ולבחון אפשרות לסייע, אנא השיבו על מספר שאלות קצרות.
עובדת ניקיון בת 28 בחברות אחזקה לא קיבלה דמי הבראה ופנסיה, והמעסיק לא פעל לפי צו ההרחבה בענף. טיפלנו מול שתי חברות שבהן עבדה.
עובד בענף הבנייה לא קיבל תלושי שכר, לא הופרשו לו כספים לפנסיה ולא קיבל שום זכות מעבר לשכר.
הפרטים שונו כדי לשמור על פרטיות הלקוחות. כל תיק נבחן לגופו, ואין בתוצאות קודמות התחייבות לתוצאה בתיק אחר.
עזר לי ונלחם בשיניים מול מעסיק שלא רצה לשלם לי את שכר העבודה, ועשה את זה באופן מהיר מאוד.
תודה רבה לך ירון על טיפול מסור בתיק שלי במיצוי זכויות העסקה אצל המעסיק הקודם שלי, אשר לא רצה לשלם לפי חוק.
אחרי שאני בודק את תלושי השכר והסכם העבודה, אני מעריך מה גובה הפיצוי שאתם זכאים לו – עוד לפני שמתחילים.
תלוי. יש מקרים שמכתב דרישה מביא לתשלום, ויש מקרים שאין ברירה אלא להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
יש כלים לגבות את הכסף: פסק דין אפשר לאכוף בהוצאה לפועל, וכשמעסיק נקלע לחדלות פירעון, ביטוח לאומי משלם לעובדים במקרים רבים חלק מהחוב.
כן. אפשר לבדוק את הזכויות גם במהלך העבודה, ולהחליט יחד מה הצעד הנכון.